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吉林农村信用社面试试题六

知满天教育网     发布时间: 2014-01-21     信息来源: 知满天教育     点击数:

  14、工作中不被领导重用怎么办?

  答: (1)首先我会正确对待:在工作中不是每个人都能得到重用的,它只是领导对我的工作和能力的一种肯定,所以,在工作中,我会力争得到领导和上级组织的重用,但不会把它作为工作和生活的最高目标,即使不被重用,我还是会做好各项工作的。

  (2)我会认真分析不被重视的原因,一般可分为三种:自身原因,领导原因,技巧原因。

  (3)我会针对产生问题的具体原因找出补救措施:首先是调整心态。不被重用不等于我本身没有价值,应该对自身充满信心,并加倍努力,但在心态上不能以被重用为最高目标,它更多的应该是一种鼓励。其次是努力提高自身素质。领导是喜欢高素质的员工和高水平的下属的,我不被重用,说明我还有一些方面不尽如人意,有不适应本职工作或不适应领导需要的地方。对此,我会认真学习,不断进步。最后是加强与领导的沟通,争取领导的信任。我会通过自己的不断努力与认真学习,通过老实做人,踏实做事,谦虚谨慎赢得领导的注意和认可。路遥知马力,日久见人心。时间一长,领导最终会赏识我,给予我更多的发挥空间。

  (4)在赢得领导信任的基础上,积极展现个人优点,争取受到重用。

  15、如果你新到一个科室,发现情况很糟,工作不利,同事们关系很差,你会做哪些努力来改变这种状况?

  答:首先,自己要起表率作用,勤奋工作,和科室的同事们搞好关系,带动其他人的工作积极性。

  其次,可以适当地组织一些活动,劳逸结合,一方面有利于团结同事,在活动中增进大家的感情,另一方面,适当地调整休息时间,也有利于更好地工作。

  再次,可以向领导提出建议,把个人工作目标的实现与年度考核挂起钩来,通过物质、精神奖励提高大家的工作积极性。

  最后,我相信一个和谐的工作环境会让同事之间的关系好起来的。 

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